Штраф за неоформленных работников и зарплату «в конвертах».
На сегодня в случае фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полный рабочий время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов предусмотрен штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.
Как изменятся все размеры штрафов?
|
НАРУШЕНИЕ |
ШТРАФ |
||
|
Действующая норма норма
|
Законопроект № 1233 |
||
|
— Юрлицо -ФЛП (на общей системе) — ФЛП (ЄП ІV группа) |
— Юрлицо (ЄП І-ІІІ группа) — ФЛП (ЄП І-ІІІ группа)
|
||
|
Допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) |
30 размеров МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение |
10 размеров МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. |
Предупреждение |
|
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии |
|||
|
Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ |
|||
|
За повторное нарушение в течение двух лет со дня выявления нарушения |
30 размеров МЗП за каждого работника, относительно которого совершено нарушение – за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения |
||
|
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде , более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме |
3 размера МЗП (установленной на момент выявления нарушений) |
Без изменений |
|
|
Несоблюдение государственных минимальных гарантий в оплате труда |
10 размеров МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение |
2 размера МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение |
|
|
Несоблюдение гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей предусмотренных законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» «Об альтернативной (невоенной) службе» «О мобилизационной подготовке и мобилизации» |
10 размеров МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение |
4 размера МЗП, за каждого работника в отношении которого совершено нарушение. |
Предупреждение |
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении |
3 размера МЗП |
Без изменений |
|
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных работников и зарплаты «в конвертах» |
100 МЗП |
16 МЗП |
|
|
Нарушение других требований трудового законодательства |
1 МЗП |
1 размер МЗП за каждое нарушение |
|
|
За повторное нарушение других требований законодательства в течение года со дня выявления нарушения |
2 МЗП за каждое нарушение |
||
Как предусмотрено Заключительными положениями законопроекта №1233, закон, который будет создан на его основе, вступит в силу со дня, следующего за его опубликованием.
Все это может произойти еще в ноябре 2019 года.